À la suite de notre rencontre avec le Président, portant sur les compensations suite à la mise en conformité du temps de travail
Nous demandions depuis Janvier 2021 :
Deux jours de Télétravail
Une augmentation des Ticket Restaurants
Une augmentation du régime indemnitaire pour les plus bas salaires (Idem concernant les agents de droit privé)
Une augmentation de la participation employeur à la Mutuelle
Les compensations accordées par Monsieur Mayer Rossignol pour Janvier 2022
Deux jours de Télétravail.
Des Tickets Restaurants à 8€ (participation employeur de 4.80€)
Une augmentation du Régime indemnitaire en cours d’évaluation pour les agents aux niveaux de responsabilités 5 et 4b et l’équivalent pour les agents de droit privé en attendant une réflexion plus globale sur ce sujet
Une augmentation de la participation employeur à la mutuelle*
Un forfait mobilité Durable
La finalisation du règlement intérieur sur le temps de travail pourra s’effectuer avec les amendements liés aux Musées
Nous avons toujours privilégié le dialogue à l’opposition frontale, nous avons été entendus par le Président et les Elus afin de compléter la liste des métiers** ouvrant droit à sujétions. De plus, nos propositions concernant les compensations ont été prises en compte.
Devant l’aboutissement de nos négociations La CFDT Métropole a donc émis un avis favorable à cette mise en conformité du temps de travail
Nous avons toutefois demandé la confirmation de la tenue d’un chantier plus global sur l’organisation du travail :
Temps de travail, astreintes, conciliation vie personnelle/vie professionnelle
Gestion des ressources humaines : référentiel emploi, régime indemnitaire, niveau de responsabilité et critères d’avancements (revalorisation, harmonisation, équité).
*Détail Mutuelle
| Actuellement | Participation employeur au 01/01/2022 | ||||
| Salaire net / an agent | Montant / mois | Base | Complément selon composition familiale | Complément parent isolé | |
| 1 enfant | 2 enfants ou + | ||||
| Inf à 21262€ | 21€ | 30€ | 10€ | 15€ | 6€ |
| De 21262€ à 27600€ | 19€ | 24€ | 8€ | 12€ | 5€ |
| Sup à 27600€ | 17€ | 19€ | 4€ | 10€ | 3€ |
Pour tous les agents à statut privé, il est envisagé à compter du 1er janvier 2022, une augmentation de la participation employeur à hauteur de 55% au lieu de 50% actuellement.
** Liste des métiers demandés par la CFDT ouvrant droit à sujétions et donc aux repos compensateurs.
Régie de l’Assainissement :
Service Postes de refoulement :
Coordinateur PR, Chefs d’équipe électromécaniciens, Electromécaniciens et électrotechniciens, Surveillants instrumentation supervision, Instrumentistes
Service STEP :
Coordinateur exploitation STEP, Coordinateur Chargés du contrôle qualité analytique, chauffeurs poids lourds, agents polyvalents, opérateurs
Service Maîtrise des entrants et création branchements :
Contrôleurs assainissement collectif
Service Exploitation réseaux :
Coordinateur exploitation Réseau, Chargés exploitation réseaux, travaux, Opérateurs cureurs égoutiers, Chef de secteur exploitation réseau
Service Exploitation bassin :
Coordinateur bassins et chargés exploitation bassin
Autres Directions :
Mécaniciens CTC
Garage Caudebec les Elbeuf PL
Agents d’éxécution voirie
Agents de maintenance des aires de stationnement des gens du voyage
N’hésitez pas à nous faire part de vos idées et retours, CFDT@metropole-rouen-normandie.fr
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