À la suite de notre deuxième réunion avec l’administration le 20/04/21, nous vous informons de l’évolution des négociations :
Cycles de Travail actuels
*Nombre de congés dégressifs pour les cycles à 4.5 jours
Proposition de l’administration :
| 36h | 37h | 38h | 38h45 | 39h | 39h45 | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| RTT | 5 | 11 | 17 | 21 | 22 | 26 |
| Vol 5j/Sem | 7h12 | 7h24 | 7h36 | 7h45 | 7h48 | 7h57 |
| Vol 4,5 j/Sem | 8h 4h | 8h15 4h | 8h30 4h | 8h41 4h | Non proposé | Non proposé |
Positionnement de la CFDT :
- Cycles de Travail
Notre volonté consiste à laisser le choix aux agents de leur cycle de travail et du nombre de jours travaillés par semaine (sauf contraintes de service avérées):
* Le Cycle de 39h45 sur 4.5 jours, est envisageable grâce à la réduction de temps de trajet lié au télétravail.
- Horaires variables et fixes
La CFDT souhaite le maintien des plages variables et fixes actuelles et non 7h30 comme proposée par l’administration
Notre volonté consiste à préserver un temps de travail adapté aux agents et aux usagers du service public
- Pause Méridienne
Une pause de 45 min nous parait un minimum afin de préserver un temps de repos physiologique et psychologique nécessaire au maintien de bonnes conditions de travail pour les agents.
- Cycles annuels
Des expérimentations seront pratiquées au sein des directions Culture, Communication externe et brigade espaces verts du Pôle de proximité Val de Seine sur le principe du cycle annuel en place au parc des Bruyeres. Un bilan sera nécessaire afin d’évaluer ce dispositif pour déterminer les rythmes de travail en fonction des périodes hautes et basses.
Compensations demandées par la CFDT à partir de Janvier 2022
- Augmentation des Tickets restaurants
Nous désirons que cette augmentation soit significative :
Titres restaurant à 8.50€ dont 3 € à la charge de l’agent.
- Participation Mutuelle
Nous demandons une augmentation de la participation employeur
| Tranche de rémunération nette (statut public) | Participation actuelle de l’employeur | Participation employeur demandée par la CFDT | |
|---|---|---|---|
| Annuelle | Mensuelle moyenne | ||
| Inférieure à 21 262 € | Inférieure à 1801 € | 21 € | 26 € |
| De 21 612 à 27 600 € | De 1801 € à 2300 € | 19 € | 23 € |
| Supérieure à 27 600 € | Supérieure à 2300 € | 17 € | 20 € |
| Mutuelle de Groupe (statut privé) | Forfait isolé | Forfait Famille |
|---|---|---|
| Montant | 48,96 € | 126 € |
| Participation actuelle de l’employeur | 24,50 € | 63 € |
| Participation employeur demandée par la CFDT | 27,50 € | 66 € |
- Possibilité d’indemnisation des jours épargnés (CET)
- Télétravail
Passage de 1 jour à 2 jours de télétravail pour l’ensemble des agents.
Pour les cadres, nous demandons une certaine flexibilité dans la prise de ces jours.
- Le Cycle « 35 Hr »
Nous serons attentifs sur ce cycle, une première réunion est prévue le 12 mai 2021.
En parallèle, nous sommes toujours dans l’attente du décret concernant la mise à jour de la prime Covid pour les travailleurs en première ligne au sein de notre collectivité, un rendez-vous est d’ores et déjà convenu avec notre Direction générale.
N’hésitez pas à nous faire part de vos idées et retours, CFDT@metropole-rouen-normandie.fr vos référents de site sont aussi disponibles